Coaching bedeutet, Menschen bei der Entwicklung von
Veränderungsprozessen zu unterstützen und Ihnen längerfristig
beratend zur Seite zu stehen. Durch Coaching können
Selbstmanagement und Umsetzungskompetenzen gefördert werden.
Coaching gilt auch als wichtige Führungskompetenz zur Entwicklung
der Leistungsfähigkeit und Motivation von Mitarbeitern. Inhaltlich
umfasst das Coaching Fragestellungen zur Mitarbeitermotivation,
Führungsqualifikation, Karriere, Konfliktmanagement,
Teamzusammenführung, Stressregulation bis hin zu persönlichen
Problemen.