Mit diesem Lehrgang sind Sie sattelfest in wichtigen Personalfragen
wie Arbeitsrecht, Recruiting, Social Marketing, Personalentwicklung
und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sie kennen die Instrumente
eines modernen Human Resource Managements und setzen diese
erfolgreich ein. Sie sind in der Lage, zielgerichtet zu
kommunizieren und Konflikte lösungsorientiert zu bearbeiten. So
erweitern Sie Ihre persönlichen Social Skills. Die Voraussetzungen:
Berufserfahrung (2-3 Jahre), keine Vorkenntnisse aus dem
Personalbereich erforderlich.